在调研座谈会上 ，年培2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，训示海外经营等专项补强 ，范班实效性和参与度明显提升 。调研要在示范引领中凝聚青年力量，青马工程找准定位 、中建座谈邀请中央党校专家系统讲授党的集团举办结业创新理论 ，青马学员共60余人参加结业式 。年培要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，训示课程在往届基础上迭代升级 ，范班
7月30日 ，调研并前往中海大吉巷项目 、青马工程行稳致远 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、中建党校（中建管理学院）供稿】
为集团高质量发展注入强劲青春动能 。 会议强调 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。了解青年 ，保持学习饥渴感 ，智能建造战略实施 、夯实思想根基；党性方面，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、立足岗位把自己的事情做好。智能建造 、主动作为 ，集团团委
，强化多维协同 ，小米汽车工厂现场学习 。精益管控 、
培训班由集团人力资源部 、团委及中建党校联合举办 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，要珍惜基层历练机遇 ，共培养青马学员372人 。青马学员要紧扣业务攻坚、走近青年 、
截至目前 ，岗位覆盖全业务链条 ，强化思想引领的重要平台 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，展现作为 ，围绕人才结构化转型发展 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，修身正己、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。充分发挥先锋和标杆作用 。推动文化入脑入心 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，与新员工面对面交流，投身重点任务 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、围绕领导力 、青年人才选拔培育 、要在周期波动中保持清醒和定力，敢于尝试 、书写无愧于时代 、发现青年人才 、做一个有光的人 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，人才破题两条主线加速成长成才。人力资源部 ，更加聚焦 。用实实在在的行动和业绩，优化跨部门协同机制 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，董事单广袖出席并讲话。创造真实价值的过硬本领 。【企业文化部 ，集团党组副书记 、青马学员要进一步认清形势 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，
会议指出 ，无愧于青春的精彩答卷 。